Tài liệu Quyết định 108/2006/QĐ-UBND pdf

UỶ BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HÀ NỘI

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 108/2006/QĐ-UBND
Hà Nội, ngày 27 tháng 06 năm 2006

QUYẾT ĐỊNH
“VỀ VIỆC PHÊ CHUẨN VÀ BAN HÀNH ĐIỀU LỆ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN KHẢO
SÁT VÀ ĐO ĐẠC HÀ NỘI "
UỶ BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26/11/2003;
Căn cứ Nghị định số 63/2001/NĐ-CP ngày 14 tháng 9 năm 2001 của Chính phủ về
chuyển doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã
hội thành Công ty TNHH một thành viên, Nghị định số 145/2005/NĐ-CP ngày
21/11/2005 của Chính phủ về việc bổ sung, sửa đổi một số Điều của Nghị định số
63/2001/NĐ-CP;
Căn cứ Quyết định số /2006/QĐ-UBND ngày /6/2005 của UBND thành phố về việc
chuyển đổi Công ty Khảo sát và Đo đạc Hà Nội thành công ty TNHH nhà nước một
thành viên Khảo sát và Đo đạc Hà Nội;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ Thành phố,
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Phê chuẩn và ban hành kèm theo Quyết định này bản Điều lệ Tổ chức và hoạt
động của Công ty Trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên Khảo sát và Đo đạc Hà
Nội, gồm 8 chương và 28 điều.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký
Điều 3. Chánh Văn phòng UBND Thành phố, Giám đốc các Sở: Nội vụ, Quy hoạch -
Kiến trúc thành phố Hà Nội, Thủ trưởng các Sở, Ban, Ngành có liên quan, Chủ tịch và
Tổng giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhà nước một thành viên Khảo sát và Đo
đạc Hà Nội chịu trách thi hành quyết định này./.


TM. UỶ BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH




Nguyễn Thế Quang

ĐIỀU LỆ
TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNGCÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NHÀ NƯỚC
MỘT THÀNH VIÊN KHẢO SÁT VÀ ĐO ĐẠC HÀ NỘI
(Ban hành theo Quyết định số 108/2006/QĐ-UB, ngày 27 tháng 6 năm 2006 của Uỷ ban
nhân dân thành phố Hà Nội )
Chương I.
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Tên công ty
- Tên gọi đầy đủ: Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhà nước một thànhviên Khảo sát và Đo
đạc Hà Nội
- Tên viết tắt: Công ty Khảo sát và Đo đạc Hà Nội
- Tên giao dịch Quốc tế: HANOI CARTOGRAPHIC AND GEOTECHNICAL
COMPANY
- Tên viết tắt: HCGC. LTD.
Điều 2. Hình thức pháp lý và tư cách pháp nhân
Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhà nước một thành viên Khảo sát và Đo đạc Hà Nội là
Công ty 100% vốn Nhà nước trực thuộc UBND thành phố Hà Nội, có tư cách pháp nhân,
có con dấu riêng, được mở tài khoản tiền Đồng Việt Nam và ngoại tệ tại các Ngân hàng
trong nước và ngoài nước theo quy định của Pháp luật; hoạt động theo Luật doanh nghiệp
Nhà nước ngày 26/11/2003, Luật doanh nghiệp ngày 29/11/2005 và Điều lệ tổ chức hoạt
động của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhà nước một thành viên Khảo sát và Đo đạc Hà
Nội được UBND Thành phố Hà Nội phê chuẩn.
Điều 3. Trụ sở Công ty và các đơn vị trực thuộc
A. Trụ sở:
- Địa chỉ trụ sở chính: 52 phố Lê Đại Hành, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.
- Điện thoại: 9763342
- Fax: - 84.49780226
- Địa chỉ Email: ksdd @hn.vnn.vn.
B. Các đơn vị trực thuộc:
- Xí nghiệp Đo đạc số 1.
- Xí nghiệp Đo đạc số 2.
- Xí nghiệp Đo đạc số 3.
- Xí nghiệp Đo đạc số 4.
- Xí nghiệp Đo đạc số 5.
- Xí nghiệp xây dựng và dịch vụ
- Xí nghiệp địa kỹ thuật.
- Trung tâm tư vấn khảo sát đo đạc và xây dựng.
- Trung tâm máy tính.
Trong quá trình hoạt động tuỳ theo nhu cầu phát triển, công ty có thể thành lập thêm hoặc
tiếp nhận các đơn vị khác ngoài công ty theo các quy định của Nhà nước và Thành phố.
Điều 4. Vốn điều lệ công ty
Vốn Điều lệ của Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Khảo sát và Đo đạc Hà Nội tại
thời điểm chuyển đổi là: 4.951.652.076 đồng. (Bằng chữ là: Bốn tỷ, Chín trăm năm mươi
một triệu, sáu trăm năm hai nghìn, bảy mươi sáu Đồng Việt Nam).
Điều 5. Đại diện theo pháp luật
Người đại diện theo pháp luật của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhà nước một thành
viên Khảo sát và Đo đạc Hà Nội là: Chủ tịch công ty.
Điều 6. Chủ sở hữu công ty
1. Chủ sở hữu công ty: Nhà nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam.
2. Đại diện Chủ sở hữu công ty: Uỷ ban nhân dân thành phố Hà Nội (sau đây gọi tắt là
Đại điện Chủ sở hữu). Địa chỉ: 79 Đinh Tiên Hoàng, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội.
Điều 7. Thời gian hoạt động
Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhà nước một thành viên Khảo sát và Đo đạc Hà Nội hoạt
động kể từ ngày được cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Thời hạn hoạt động của Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Khảo sát và Đo đạc Hà
Nội do Đại diện Chủ sở hữu quyết định.
Điều 8. Mục tiêu, ngành, nghề kinh doanh và phạm vị hoạt động
1. Mục tiêu:
- Sản xuất, kinh doanh có lãi, bảo toàn và phát triển vốn Đại diện Chủ sở hữu đầu tư tại
công ty; hoàn thành nhiệm vụ do Đại diện Chủ sở hữu giao trong đó có chỉ tiêu tỷ suất lợi
nhuận trên vốn của Đại diện chủ sở hữu.
- Sản xuất kinh doanh phục vụ lợi ích chung của Thành phố và lợi ích của công ty.
- Bảo đảm đời sống việc làm cho người lao động.
2- Ngành, nghề kinh doanh:
a. Khảo sát đo đạc lập bản đồ địa hình, bản đồ địa chính, bản đồ địa chất công trình, địa
chất thuỷ văn.
b. Xác định mốc giới quy hoạch, mốc giao đất và các công tác đo đạc chuyên ngành khác.
c. Khảo sát địa chất công trình, địa chất thủy văn, vật liệu xây dựng, xét nghiệm mẫu đất
đá, mẫu nước phục vụ xây dựng công trình.
d. Dịch vụ nhà đất (đo trích thửa phục vụ cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà, quyền
sử dụng đất, chuyển dịch nhà đất) và lập quy hoạch sử dụng đất ở các phường xã, thị trấn
.
e. Thi công xử lý nền móng các công trình xây dựng dân dụng và công nghiệp; Xây dựng
trang trí nội thất công trình dân dụng, công nghiệp
f. Dịch vụ cho thuê văn phòng, bến bãi đỗ xe, kinh doanh vật liệu xây dựng.
g. Tư vấn giám sát, đo hoàn công, đo lún, đo nghiêng, đo biến dạng các công trình, thẩm
định các loại bản đồ phục vụ cho công tác quy hoạch xây dựng, quản lý đất đai.
h. Tư vấn thiết kế, giám sát thi công xây dựng công trình hạ tầng đô thị (cấp điện, cấp
nước, thoát nước, san lấp mặt bằng), công trình dân dụng, công nghiệp.
i. Tổ chức bồi dưỡng đào tạo cho công nhân kỹ thuật; tham gia nghiên cứu các đề tài
khoa học và ứng dụng vào sản xuất trong ngành khảo sát, đo đạc, địa chất công trình, địa
chất thủy văn; dịch vụ cung cấp thống tin cho các đối tượng có liên quan đến chuyên
ngành khảo sát và đo đạc.
k. Xây dựng ngân hàng dữ liệu về bản đồ địa hình, bản đồ địa chính, bản đồ địa chất công
trình, địa chất thủy văn phục vụ cho công tác quản lý quy hoạch xây dụng, sử dụng đất
đai của thành phố và dịch vụ tư vấn cho các đối tượng có nhu cầu.
3. Phạm vi hoạt động:
Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhà nước một thành viên Khảo sát và Đo đạc Hà Nội hoạt
động trên lãnh thổ nước Việt Nam và nước ngoài theo qui định của pháp luật Việt Nam
và thông lệ quốc tế.
Điều 9- Tổ chức chính trị và tổ chức chính trị xã hội
1. Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội trong công ty hoạt động trong khuôn khổ
Hiến pháp, pháp luật và Điều lệ của tổ chức mình phù hợp với quy định của pháp luật.
2. Công ty có nghĩa vụ tôn trọng, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động thành lập và
tham gia hoạt động trong các tổ chức quy định tại khoản 1 Điều này.
Chương II.
QUYỀN HẠN VÀ NGHĨA VỤ CỦA CÔNG TY
Điều 10. Quyền hạn
1. Quản lý, sử dụng, bảo toàn và phát triển các nguồn lực được Đại diện Chủ sở hữu giao
để thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty.
2. Tổ chức bộ máy quản lý và các đơn vị trực thuộc nhằm tiến hành các hoạt động sản
xuất kinh doanh phù hợp các mục tiêu, nhiệm vụ của công ty.
3. Đổi mới công nghệ, trang thiết bị phù hợp với yêu cầu phát triển và hiệu quả sản xuất
kinh doanh của công ty.
4. Đặt Chi nhánh, Văn phòng đại diện của công ty ở trong nước, nước ngoài theo quy
định của pháp luật Việt Nam và luật pháp nước sở tại
5. Tìm kiếm thị trường, trực tiếp giao dịch và ký kết hợp đồng với các khách hàng trong
và ngoài nước, được trực tiếp xuất nhập khẩu theo yêu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh
của công ty và phù hợp với các quy định hiện hành của pháp luật.
6. Quyết định giá mua, giá bán vật tư, nguyên liệu, sản phẩm và dịch vụ trừ những sản
phẩm và dịch vụ do Nhà nước định giá.
7. Được quyền bảo hộ về sở hữu công nghiệp bao gồm: thương hiệu công ty các phát
minh, sáng chế, giải pháp hữu ích, nhãn hiệu sản phẩm, kiểu dáng công nghiệp, tên gọi
xuất xứ hàng hóa theo quy định của pháp luật Việt Nam và thông lệ quốc tế.
8. Đầu tư, liên doanh, liên kết, góp vốn mua cổ phần, mua một phần hoặc toàn bộ giá trị
của công ty khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ này để phục vụ nhiệm vụ sản
xuất kinh doanh.
9. Tuyển chọn, bố trí sử dụng, đào tạo và đào tạo lại lao động theo yêu cầu của nhiệm vụ
sản xuất, kinh doanh; quyết định các hình thức trả lương, thưởng và các thu nhập khác
theo quy định của Bộ Luật lao động và các văn bản hướng dẫn hiện hành của Nhà nước.
10. Khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất theo quy định
của Bộ Luật lao động và Nội quy lao động của công ty được cơ quan có thẩm quyền chấp
nhận.
11. Thực hiện các quyền hạn khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.
Điều 11. Nghĩa vụ
1. Đăng ký kinh doanh và kinh doanh đúng ngành nghề đã đăng ký; chịu trách nhiệm
trước Đại diện Chủ sở hữu về kết quả kinh doanh; chịu trách nhiệm trước khách hàng và
pháp luật về sản phẩm, dịch vụ do công ty cung cấp.
2. Xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch sản xuất kinh doanh phù hợp với mục tiêu,
nhiệm vụ của công ty và nhu cầu thị trường.
3. Ký kết và tổ chức thực hiện các hợp đồng kinh tế với đối tác, xây dựng kế hoạch lao
động, quy chế tuyển dụng lao động, định mức lao động, đơn giá tiền lương, quy chế phân
phối tiền lương, tiền thưởng, quy chế nâng bậc, nâng ngạch lương, tiêu chuẩn cấp bậc
công nhân kỹ thuật và tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ viên chức theo các quy định
hiện hành của Nhà nước.
4. Thực hiện đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế cho người lao động theo quy định của
Nhà nước. Hàng năm công ty có trách nhiệm trích lập Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm
theo quy định hiện hành của Nhà nước.
5. Thực hiện các nghĩa vụ đối với người lao động theo quy định của Bộ Luật lao động,
Thoả ước lao động tập thể, Hợp đồng lao động và những thoả thuận hợp pháp khác với
người lao động.
6. Thực hiện các quy định của Nhà nước về bảo vệ tài nguyên, môi trường, an ninh quốc
gia và công tác phòng chống cháy nổ.
7. Chịu sự giám sát và kiểm tra của Đại diện Chủ sở hữu, chấp hành các quy định về
thanh tra, kiểm tra của các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền theo quy định hiện hành của
pháp luật.
8. Thực hiện chế độ kế toán, kiểm toán và báo cáo tài chính, báo cáo thống kê theo quy
định của pháp luật và yêu cầu của Đại diện Chủ sở hữu.
9. Hàng năm xây dựng và trình Đại diện Chủ sở hữu phê duyệt quỹ tiền lương của Chủ
tịch công ty, Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc, Kế toán trưởng và cán bộ Đảng, đoàn
thể hưởng lương chuyên trách của công ty.
10. Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
Chương III.
QUYỀN HẠN CỦA ĐẠI DIỆN CHỦ SỞ HỮU
Điều 12. Quyền hạn:
1. Quyết định nội dung, sửa đổi, bổ sung Điều lệ tổ chức và hoạt động của công ty.
2. Quyết định điều chỉnh vốn Điều lệ của công ty, chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ
vốn Điều lệ của công ty cho tổ chức, cá nhân khác.
3. Quyết định dự án đầu tư, mua, bán tài sản, hợp đồng vay, cho vay có giá trị bằng hoặc
lớn hơn 50% giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của công ty theo đề
nghị của Chủ tịch công ty.
4. Quyết định cơ cấu tổ chức quản lý công ty; bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân
chuyển, cách chức, khen thưởng, xử lý vi phạm kỷ luật, quyết định mức liền lương, tiền
thưởng và các lợi ích khác của Chủ tịch, Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc và Kế toán
Trưởng công ty; quyết định cử người tham gia quản lý phần vốn Nhà nước tại công ty
liên doanh với nước ngoài.
5. Tổ chức giám sát, theo dõi và đánh giá hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty,
hoạt động quản lý điều hành của Chủ tịch, Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc và Kế toán
trưởng công ty.
6. Duyệt báo cáo quyết toán tài chính hàng năm, quyết định sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý
lỗ của công ty theo đề nghị của Chủ tịch công ty.
7. Quyết định hình thức và biện pháp tổ chức lại công ty theo chủ trương, kế hoạch của
Nhà nước và Thành phố; hoặc xem xét việc tổ chức lại công ty theo đề nghị của Chủ tịch
công ty.
8. Uỷ quyền cho các ngành có liên quan phê duyệt quỹ tiền lương hàng năm theo đề nghị
của Chủ tịch công ty; kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách tiền lương của
công ty theo quy định hiện hành.
9. Các quyền khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.
Chương IV.
TỔ CHỨC QUẢN LÝ VÀ ĐIỀU HÀNH CÔNG TY
Điều 13. Cơ cấu tổ chức quản lý
1. Chủ tịch.
2. Tổng giám đốc.
3. Các Phó tổng giám đốc.
4. Kế toán trưởng.
5. Các phòng chuyên môn nghiệp vụ các đơn vị trực thuộc.
Điều 14. Chủ tịch Công ty
1- Chức năng:
Chủ tịch công ty thực hiện chức năng quản lý công ty và chịu trách nhiệm trước người bổ
nhiệm và pháp luật về sự Phát triển của công ty theo mục tiêu Chủ sở hữu công ty giao.
2- Nhiệm vụ, quyền hạn:
a- Nhận và chịu trách nhiệm bảo toàn, phát triển phần vốn được giao; chịu trách nhiệm
trước Đại diện Chủ sở hữu về kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
b- Quyết định kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm, các giải pháp phát triển thị
trường, tiếp thị và công nghệ; quyết định các dự án đầu tư, hợp đồng mua, bán, vay, cho
vay và hợp đồng khác có giá trị từ 30% đến dưới 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong
báo cáo tài chính gần nhất.
c- Ban hành và giám sát thực hiện các định mức, tiêu chuẩn kinh tế, kỹ thuật, tiêu chuẩn
chất lượng sản phẩm, nhãn hiệu hàng hóa, giá sản phẩm và dịch vụ của công ty; đơn giá
tiền lương theo đề nghị của Tổng giám đốc.
d- Quyết định cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ công ty, biên chế bộ máy quản lý
công ty, quyết định thang lương, bảng lương, phụ cấp lương làm cơ sở để xếp lương, trả
lương cho người lao động, thành lập các đơn vị trực thuộc, theo đề nghị của Tổng giám
đốc.
e- Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động, cách chức, giải quyết các
chế độ khác đối với Trưởng phòng và tương đương; quyết định cử người tham gia quản
lý phần vốn của công ty tại công ty khác theo đề nghị của Tổng giám đốc.
f- Kiểm tra, giám sát Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc, Kế toán Trưởng, Trưởng phòng
và tương dương của công ty trong việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ của mình.
g- Yêu cầu Tổng giám đốc nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản khi công ty lâm vào tình
trạng phá sản.
h- Trình Đại diện Chủ sở hữu quyết định:
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động, cách chức, quyết định mức lương, tiền
thưởng và các lợi ích khác đối với Chủ tịch, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán
Trưởng Công ty; cử người tham gia quản lý phần vốn nhà nước của công ty với công ty
liên doanh với nước ngoài.
- Quyết định phương án phân phối lợi nhuận sau thuế theo nguồn vốn Chủ sở hữu đầu tư
và nguồn vốn do công ty huy động; tỷ lệ trích các quỹ đầu tư phát triển, quỹ khen thưởng
của công ty, quỹ thưởng cho Ban điều hành công ty.
- Phê duyệt các dự án đầu tư, mua, bán tài sản, hợp đồng vay, cho vay và các hợp đồng
kinh tế khác có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50% giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài
chính của công ty tại thời điểm gần nhất theo đề nghị của Tổng giám dốc.
- Điều chỉnh vốn điều lệ của công ty
- Bổ sung, sửa đổi Điều lệ tổ chức và hoạt động của công ty
i. Có trách nhiệm thực hiện các quyết định của Đại diện Chủ sở hữu. Định kỳ hàng quý, 6
tháng, cả năm hoặc đột suất báo cáo Đại diện Chủ sở hữu về kết quả tình hình hoạt động
sản xuất kinh doanh của công ty.
k. Các quyền và nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật.
3- Quyền lợi và chế độ
Chủ tịch công ty hoặc Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc được hưởng mức tiền lương, tiền
thưởng và các chế độ khác tương ứng với hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của
công ty do Đại diện Chủ sở hữu quyết định.
4- Tiêu chuẩn
Tiêu chuẩn Chủ tịch công ty thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước và Thành
phố về công tác cán bộ.
5. Bổ nhiệm và miễn nhiệm:
a- Bổ nhiệm: Chủ tịch công ty do Đại diện Chủ sở hữu quyết định bổ nhiệm. Thời hạn bổ
nhiệm là 05 năm, Chủ tịch công ty được xem xét bổ nhiệm lại nếu hoàn thành nhiệm vụ
do Đại diện Chủ sở hữu giao.
b- Miễn nhiễm: Chủ tịch công ty do Đại diện Chủ sở hữu quyết định miễn nhiệm trong
các trường hợp sau:
- Vi phạm pháp luật đến mức bị truy tố hoặc vi phạm các quy định về các trường hợp bị
miễn nhiệm.
- Quyết định vượt quá thẩm quyền được quy định trong Điều lệ này và vi phạm các quy
định của Nhà nước dẫn đến hậu quả nghiêm trọng đối với hoạt động của công ty.
- Bị mất, hạn chế năng lực hành vi dân sự; xin từ chức hoặc có quyết định điều chuyển,
bố trí công tác khác của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
- Không trung thực trong thực thi các quyền hạn hoặc lạm dụng quyền hạn để thu lợi cho
bản thân hoặc cho người khác, tiết lộ bí mật gây thiệt hại cho Công ty. Báo cáo không
trung thực tình hình tài chính của công ty từ hai lần (02) trở lên hoặc một lần (01) nhưng
làm sai lệch nghiêm trọng tình hình tài chính của công ty; để công ty thua lỗ hai năm (02)
liên tiếp hoặc không đạt chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận trên vốn nhà nước đầu tư hai năm (02)
liên tiếp hoặc giữa hai năm (02) lỗ có một năm (01) lãi hoặc hòa vốn, trừ các trường hợp:
lỗ hoặc giảm tỷ suất lợi nhuận trên vốn Nhà nước đầu tư được cấp có thẩm quyền phê
duyệt; lỗ hoặc giảm tỷ suất lợi nhuận trên vốn Nhà nước đầu tư có lý do khách quan được
giải trình và đã được cơ quan có thẩm quyền chấp nhận; những năm mới hoạt động sau
khi đầu tư mới, đầu tư mở rộng, sản xuất, đổi mới công nghệ mà trong báo cáo khả thi
xác định bị lỗ;
- Không ban hành các định mức kinh tế kỹ thuật, định mức lao động, năng suất lao động,
định mức chi phí tài chính và chi phí khác; không đôn đốc Tổng giám đốc, phổ biến và tổ
chức thực hiện các định mức đã ban hành; không tổ chức và đánh giá, điều chỉnh các
định mức cho phù hợp với thực tế và yêu cầu quản lý.
c. Các trường hợp khác theo quy định của Nhà nước và Thành phố.
Điều 15. Tổng Giám đốc
1. Nhiệm vụ, quyền hạn:
a- Tổ chức thực hiện kế hoạch chiến lược phát triển, kế hoạch sản xuất kinh doanh dài
hạn và hàng năm của công ty; phương án huy động vốn, dự án đầu tư, phương án liên
doanh; đề án tổ chức quản lý của công ty trình Chủ lịch công ty.
b- Điều hành các hoạt động sản xuất kinh doanh hàng ngày của công ty.
c- Quyết định giá mua, giá bán sản phẩm và dịch vụ, ký kết các hợp đồng dân sự, hợp
đồng kinh tế theo phân cấp và ủy quyền của Chủ tịch công ty; quyết định các dự án đầu
tư, hợp đồng mua, bán, vay, cho vay và hợp đồng khác có giá trị dưới 30% tổng giá trị tài
sản được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất.
d- Đề nghị Chủ tịch công ty xem xét trình Đại diện Chủ sở hữu bổ nhiệm, miễn nhiệm,
khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ chế độ và giải quyết các quyền lợi khác đối với phó tổng
giám đốc và Kế toán Trưởng.
e- Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ chế độ và giải quyết
các quyền lợi khác đối với chức danh từ cấp phó phòng và tương đương trừ các chức
danh do Chủ tịch công ty quyết định.
f- Quyết định tuyển dụng, sử dụng, ký hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động,
mức tiền lương, tiền thưởng và phụ cấp đối với người lao động trong công ty theo quy
định hiện hành của Nhà nước.
g- Kiểm tra các đơn vị trực thuộc thực hiện các định mức, tiêu chuẩn, đơn giá quy định
trong nội bộ công ty.
h- Tổ chức thực hiện các quyết định của Chủ tịch công ty.
i- Báo cáo Chủ tịch công ty về kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty hàng
tháng, quý, năm.
k- Chịu sự kiểm tra, giám sát của Đại diện Chủ sở hữu, Chủ tịch công ty về việc thực
hiện các quyền hạn, nhiệm vụ được giao theo quy định hiện hành của Nhà nước và Thành
phố.
l- Trình Chủ tịch công ty ban hành các quy chế quản lý nội bộ công ty.
m- Thực hiện các quyền và nhiệm vụ khác theo phân cấp của Chủ tịch công ty và theo
quy định hiện hành của pháp luật.
2- Nghĩa vụ và trách nhiệm:
a- Thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, mẫn cán vì lợi ích
cửa công ty.
b- Không được lạm dụng địa vị và quyền hạn, sử dụng tài sản của công ty để thu lợi riêng
cho bản thân, cho người khác; không được đem tài sản của công ty cho người khác; thực
hiện đúng các quy định về bảo mật và cung cấp thông tin theo quy định hiện hành của
pháp luật.
c- Khi công ty không thanh toán đủ các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác đến hạn
phải trả, thì:
- Phải thông báo tình hình tài chính của công ty cho tất cả chủ nợ biết.
- Không được tăng lương, không được trích lợi nhuận, trả tiền thưởng cho CBCNV của
công ty.
- Chịu trách nhiệm cá nhân về thiệt hại xảy ra đối với chủ nợ do không thực hiện nghĩa
vụ đúng quy định.
- Kiến nghị biện pháp khắc phục khó khăn về tài chính của công ty.
d- Trường hợp vi phạm Điều lệ công ty, quyết định vượt quá thẩm quyền, lạm dụng
quyền hạn gây thiệt hại cho công ty và Nhà nước thì phải chịu trách nhiệm bồi thường
thiệt hại do mình gây ra theo quy định của pháp luật.
e- Trường hợp điều hành công ty không đạt chỉ tiêu về kế hoạch sản xuất kinh doanh do
Chủ tịch công ty giao hoặc để công ty thua lỗ, mất vốn, không đảm bảo tiền lương tối
thiểu cho người lao động theo quy định của pháp luật lao động hiện hành; để xảy ra các
sai phạm về quản lý vốn, tài sản, chế độ kế toán, kiểm toán và các chế độ khác thì sẽ
không được thưởng hoặc bị xử lý theo quy định hiện hành của pháp luật.
f- Có nghĩa vụ thực hiện những thoả thuận với người lao động trong trường hợp lao động,
thoả ước lao động tập thể và các quy chế của công ty liên quan đến người lao động.
g- Trường hợp triển khai thực hiện dự án đầu tư không đúng kế hoạch, tiến độ chất lượng
dẫn đến để công ty thua lỗ thì tuỳ theo mức độ bị cách chức hoặc bồi thường thiệt hại
theo quy định của pháp luật.
h- Các nghĩa vụ khác do pháp luật và Điều lệ công ty quy định.
3- Quyền lợi:
Tổng giám đốc được hưởng mức tiền lương, tiền thường và các chế độ khác tương ứng
với hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty do Đại diện Chủ sở hữu quyết
định.
4- Tiêu chuẩn:
Tiêu chuẩn Tổng giám đốc công ty thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước và
Thành phố về công tác cán bộ.
5. Bổ nhiệm, miễn nhiệm:
a- Bổ nhiệm: Tổng giám đốc do Đại diện Chủ sở hữu quyết định bổ nhiệm, theo đề nghị
của Chủ tịch công ty. Thời hạn bổ nhiệm là 05 năm, Tổng giám đốc được xem xét bổ
nhiệm lại nếu hoàn thành nhiệm vụ do Chủ tịch công ty và Đại diện Chủ sở hữu giao.
b- Miễn nhiệm: Tổng giám đốc công ty do Đại diện Chủ sở hữu quyết định miễn nhiệm
theo đề nghị của Chủ tịch công ty trong các trường hợp sau:
- Vi phạm pháp luật đến mức bị truy tố hoặc vi phạm các quy định về các trường hợp bị
miễn nhiệm.
- Quyết định vượt quá thẩm quyền được quy định trong Điều lệ này và các quy định của
Nhà nước dẫn đến hậu quả nghiêm trọng đối với hoạt động của công ty.
- Bị mất, hạn chế năng lực hành vi dân sự, xin từ chức hoặc có quyết định điều chuyển,
bố trí công tác khác của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
- Không trung thực trong thực thi các quyền hạn hoặc lạm dụng quyền hạn để thu lợi cho
bản thân, hoặc cho người khác, tiết lộ bí mật gây thiệt hại cho công ty Báo cáo không
trung thực tình hình tài chính của công ty từ hai lần (02) trở lên hoặc một lần (01) nhưng
làm sai lệch nghiêm trọng tình hình tài chính của công ty; để công ty thua lỗ hai năm (02)
liên tiếp hoặc không đạt chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận trên vốn nhà nước đầu tư hai năm (02)
liên tiếp hoặc giữa hai năm lỗ có một năm lãi hoặc hòa vốn, trừ các trường hợp: lỗ hoặc
giảm tỷ suất lợi nhuận trên vốn Nhà nước đầu tư được cấp có thẩm quyền phê duyệt; lỗ
hoặc giảm tỷ suất lợi nhuận trên vốn Nhà nước đầu tư có lý do khách quan được giải
trình và đã được cơ quan có thẩm quyền chấp nhận; những năm mới hoạt động sau khi
đầu tư mới, đầu tư mở rộng, sản xuất, đổi mới công nghệ mà trong báo cáo khả thi xác
định bị lỗ;
- Không ban hành các định mức kinh tế kỹ thuật, định mức lao động, năng suất lao động,
định mức chi phí tài chính và chi phí khác; không tổ chức triển khai và thực hiện các định
mức đã ban hành; không tổ chức và đánh giá, điều chỉnh các định mức cho phù hợp với
thực tế và yêu cầu quản lý.
c- Các trường hợp khác theo quy định của Nhà nước và Thành phố.
Điều 16. Trường hợp đặc biệt - Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc
Công ty TNHH Nhà nước một thành viên là mô hình doanh nghiệp Nhà nước mới, trong
Chủ sở hữu cho phép áp dụng mô hình quản lý Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc công ty
trong thời hạn hai năm (02) đầu chuyển đổi.
Trong trường hợp Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc công ty thực hiện chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn và nghĩa vụ theo Điều 15 và Điều 16 của Điều lệ này.
Điều 17. Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng
1- Phó Tổng Giám đốc:
a. Phó Tổng giám đốc là người giúp Tổng giám đốc điều hành một hoặc một số lĩnh vực
hoạt động của công ty theo phân công của Tổng giám đốc. Phó Tổng giám đốc chịu trách
nhiệm trước Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc và pháp luật về nhiệm vụ được phân công.
b. Bổ nhiệm, miễn nhiệm:
- Bổ nhiệm: Phó Tổng giám đốc do Tổng giám đốc đề nghị Chủ tịch công ty xem xét
trình Đại diện Chủ sở hữu quyết định bổ nhiệm. Thời hạn bổ nhiệm là 05 năm, Phó tổng
giám đốc được xem xét bổ nhiệm lại nếu hoàn thành nhiệm vụ do Chủ tịch công ty, Tổng
giám đốc giao ở nhiệm kỳ trước.
- Miễn nhiệm: Phó tổng giám đốc công ty do Đại diện Chủ sở hữu quyết định miễn
nhiệm theo đề nghị của Chủ tịch công ty trong các trường hợp sau:
- Vi phạm pháp luật đến mức bị truy tố hoặc vi phạm các quy định về các trường hợp bị
miễn nhiệm.
- Bị mất, hạn chế năng lực hành vi dân sự, xin từ chức hoặc có quyết định điều chuyển,
bố trí công tác khác của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
- Không trung thực trong thực thi các quyền hạn hoặc lạm dụng quyền hạn để thu lợi cho
bản thân, hoặc cho người khác, tiết lộ bí mật gây thiệt hại cho công ty.
- Không hoàn thành nhiệm vụ tổ chức điều hành sản xuất kinh doanh do Chủ tịch, Tổng
giám đốc công ty phân công dẫn đến công ty không hoàn thành nhiệm vụ, chỉ tiêu phát
triển hàng năm mà Chủ tịch công ty đã quyết định.
- Các trường hợp khác theo quy định của Nhà nước và Thành phố.
c. Tiêu chuẩn: Phó tổng giám đốc công ty thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà
nước và Thành phố về công tác cán bộ.
d. Quyền lợi:
Phó tổng giám đốc được hưởng mức tiền lương, tiền thưởng và các chế độ khác tương
ứng với hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty do Đại diện Chủ sở hữu
quyết định.
2. Kế toán trưởng:

Xem chi tiết: Tài liệu Quyết định 108/2006/QĐ-UBND pdf